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    公司2020年度內部講師賦能培訓正式啟動

    訪問次數 : 發布時間 :2020-04-15

    414日上午,2020年度內部講師賦能培訓在公司總部二樓培訓中心正式啟動,39名內部講師參與此次賦能培訓。

    本次為期65晚的培訓為公司開展講師培訓工作中持續時間最長、涵蓋業務范圍最廣的一次培訓,培訓目標為“培養一批人才、開發一批課程、營造一種氛圍”,目的是借助此次培訓,賦能內部講師,快速培養出一批具備專業授課能力的內部講師隊伍,打造中建八一百人精英內部講師團。

    公司人力資源總監、人力資源部經理聶麗為培訓啟動會致辭。聶麗表示,內部講師作為企業文化、專業知識傳播的關鍵角色,在企業內部發揮著至關重要的作用,希望講師們抓住此次賦能培訓機會提升授課能力及水平,更好承擔起作為師者“傳道、授業、解惑”的責任。

    培訓第一天,由云學堂老師帶領大家基于關鍵人才/關鍵崗位確定課題,采取“定向邀約+公開招募”方式組建內部講師種子隊伍,通過課題需求梳理、確認課題組成員、課題素材梳理,產出目標課題名稱、課程開發小組和課題基本素材。

    此次賦能培訓將通過“選、育、用、留”四個階段從39名講師中選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手。具體培養計劃如下:

    培訓第一、二天為精準開發階段,課程設計與開發工作坊,教授課程開發的工具及方法策略,理論結合實戰現場產出1.0版本課件;

    培訓第三、四天為精彩演繹階段,內部講師授課技巧工作坊,完成課件優化任務并進行演繹技巧訓練,此階段將根據講師綜合表現,選拔出最終參加十大金牌講師大賽的三十名選手;

    培訓第五天為精心輔導階段,老師對參加大賽的三十名選手進行核心能力突破訓練,沖刺“十大金牌講師”大賽;

    第六天為第二屆“十大金牌講師”大賽正賽,屆時將評選出2020年度十大金牌講師5名優秀內部講師。

    相信通過本次賦能培訓,講師們的授課能力及水平能得到很好提升,各位參賽選手一定能在最后的“十大金牌講師”大賽上展現風采,讓我們拭目以待!

    入場簽到測溫

    公司人力資源總監、人力資源部經理聶麗致辭

    團隊組建

    講師與學員互動

    學員發言

    學員交流

     


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